キャリア(中途)採用

優れた技術・人間性を兼ね備えたスペシャリスト集団"200名体制"を目指して

 

<求める人材像>

30代の若い役員が現場でマネージャーとして活躍し、若いメンバーの相談を親身になって聞く。
…そんな若い力と風通しの良い社風が特徴の当社です。


今後の会社の成長を考えた時、当社とは違った環境で経験を積んでこられた方々が入社してくる事で、当社にはない経験と技術力を、他の社員へ伝えてもらう事が必要となってきます。

また、中途で入社された方にとっても、新たな環境で刺激を受けてもらい、切磋琢磨する事で個々のスキルアップへと繋げてほしい、そんな思いを持っています。


当社が重要視しているのは“技術力”、“コミュニケーション力”、そして

「これだけは自信がある」という技術者としての"誇り"です。


■当たり前のことを、当たり前のように把握し、処理できる。
■ある課題に対して責任をもって対応できる。
■一般常識や現在の社会情勢などの知識を持ち、理解している。


…といった、基本的な“人間力”ともいえる能力はもちろん必要です。言い換えると「ビジネスパーソン」として、標準的な能力と経験を持ち、エンジニアとして得意分野を持っている方ということになります。

オープン系・Web系の開発、ネットワーク・サーバーの設計・構築など、それぞれの強みを活かして活躍できるフィールドを用意してお待ちいたしております。


<技術要素>

 業務用アプリ開発・・・Java、C++、C#.NET、C

 サーバー構築・・・・・・RHEL、AIX、HP-UX、Solaris

 N/W構築・・・・・・・・・・Ciscoルーター、L/B、F/W

 システム運用設計・・JP1、Tivoli、OVO、SystemWalker、千手

 DB設計/構築・・・・・・Oracle、MySQL

 

<業務知識・経験>

 金融、製造、流通・小売、情報・通信、サービス、インターネット、
 医療・福祉、官公庁・文教、素材・エネルギーなど

 

<担当フェーズ>
 マネジメント、プランニング、要件定義・システム設計、開発・テスト


 

※採用事例

<ご応募の際の情報の一つとして、最近の採用事例を掲載いたします>

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応 募----5月第2週(@typeより応募)

スキル---クレジットカード業界の業務知識

経 験----汎用機での開発経験豊富。サブリーダ経験あり。

       直近はWEB案件のプロジェクトで、提案から納品までを

       担当するプロジェクトマネージャとして就業していた。

年 齢----38歳

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プロジェクトの予算縮小の為、担当していた案件で継続的な仕事が減少し、転職活動

を行っておられた方です。

応募があった際は、「COBOL」というキーワードが目立っていた為、話を聞いてみなければ

正直「採用するかどうかは?」であったが、面接でのヒアリングで、

 

・PMとして中身の濃い経験をしていた

・カード業界での経験が、当社が求めるものと一致した

・人当たりは柔らかいが、物事をロジカルに考える力を感じた

 

という発見があり、採用に至りました。

既に、弊社から4名参画しているプロジェクトへ配置され、これまでに培った経験を活かし

活躍されています。

 

採用決定まで応募から約5日、2週間後にはプロジェクト参画、というスピード感で

動いた事例です。ご応募の際のご参考になれば幸いです。