<若手エンジニア育成採用>

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【募集職種】 若手エンジニア 

 

【採用人数】 15名

 

【業務内容】 各種業務アプリケーションの設計・開発・保守

         システムインフラ構築・保守

         システム運用設計・保守

 

【技術要素】 Java C#.NET C C++ 等の何らかの開発言語

         LAMP、LAPP等のサーバー環境設定・構築

         Oracle等DB環境構築・チューニング

         Ciscoルーター設定

 

【応募資格】 未経験~経験2年未満

        ・プログラム開発もしくはインフラ系構築の実務経験が2年未満の方

        ・大学(院・短 含む)、高専、の2017・18年卒業予定、2013年以降の既卒者

         

                 →応募方法はこちら

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経験が浅い、未経験・・・そんな若いエンジニアを積極採用します【15名!】

これからの当社の未来を担ってもらう、若手のエンジニアを採用します。

 

「就職したが、このままではスキルが上がらない・・・・」

「就職したいが経験がない・・・・・」

「卒業間際だけれどまだ就職が決まっていない・・・・」

 

思い描いていたIT業界と現実とのギャップ、ITエンジニアになりたいのに門戸を開いてもらえない

もどかしさ。

色々と思い、悩んでいる若い世代の方の中には、「チャンスがあればきっと!」と思っている方が

たくさんのおられると思います。

そんな新卒・第2新卒の方を中心として、27歳ぐらいまでの方を対象に、「若手育成枠」として採用を

始めました。

 

新たに1名の方の入社が決まり、システム開発のプロジェクトへ配属予定となっています。

 

採用枠を大幅に広げましたので、早めの応募をお待ち致しております。

 

<追加情報!>

応募資格は簡単に言うと

 

 ・大学院・大学・短大・高専を2013~年に卒業した既卒者でシステムエンジニアを希望する方

 ・システム開発経験もしくはインフラ構築経験が2年未満のエンジニア(学歴不問)

 

ということになります。

応募のハードルは、思い切ってグンと下げました。

 

また、希望する方には会社説明会を実施しておりますので、eメール(mist@mistnet.co.jp宛)

「会社説明会希望」の旨お書き頂きお送り下さい。折返しご連絡いたします。